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为进一步落实金融服务实体经济、提升服务质效，履行国有大行担当，2022年上半年，建行研修中心（研究院）精心筹办公司金融顾问（CFC）“建行学习”认证培训示范班，帮助对公条线人员提升专业知识和业务拓展能力，助力全行新金融行动。

聚焦对公业务痛点难点 助力提升综合金融服务能力

在实体经济转型背景下，为企业提供更加专业有效的综合金融解决方案和着力缓解企业难题的顾问式服务，对客户经理的营销能力和综合素质提出更高的要求。公司金融顾问（CFC）“建行学习”认证培训示范班是由建行研修中心（研究院）职业资格发展中心联合清华大学五道口金融学院、中国银行业协会共同设计开发，由江苏省分行、浙江省分行、青岛市分行同步承办的新职业示范培训项目。

2022年初，建行研修中心（研究院）职业资格发展中心启动公司金融顾问（CFC）新职业认证培训项目试点立项，经过项目需求征集调研，从所在区域客户需求分析到分行公司金融人才队伍发展规划、人员规模等方面综合考量，最终确定在三家分行开展项目试点。该项目历时1个半月，来自三家分行公司业务部、金融市场部、投资银行部等部门以及辖内各分支行部门主要负责人、对公客户经理、综合客户经理等业务骨干共124名学员参加了“线上＋线下”的课程学习。参加公司金融顾问全国统一认证考试后，考试整体通过率超95％，合格率相较于金融同业名列前茅。项目达到预期效果，并得到学员们的高度评价。

坚持“以案促学、多维提能”为业务实践提供有力支撑

CFC的教学内容围绕如何提高企业与金融机构对公条线从业人员的投融资、财务顾问、风险管理等综合金融服务能力展开，课程体系包括公司金融综合知识、企业融资筹划和企业投资筹划、公司金融综合案例分析四大模块，共设置十一门线上课程和六门线下课程。所有授课教师均为具有公司金融顾问经历的一线专家，授课内容贴近基础理论要点和实际工作需要。

示范班特设综合金融案例分析实战训练课，参训学员需根据所学知识分组完成，按照客户宏观、中观和微观的分析情况匹配客户金融需求，结合行内外金融产品和服务，运用金融工具设计综合金融方案，以训促练，进而指导实战。参训学员普遍反映，通过CFC知识体系的学习，对综合金融服务的概念和发展有了清晰的认知，掌握了开展综合化、顾问式服务的思路和方法，在公司金融理念的更新和整合公司金融综合知识体系、应用所学知识与实践结合上收获颇丰。

积极响应国家新职业建设 服务新金融人才培养

公司金融顾问（CFC）“建行学习”认证培训示范班的成功举办是建行研修中心（研究院）积极响应国家新职业建设与建行新金融人才培养战略相结合的成果，为建行开展国家新职业认证培训奠定了基础，体现了建设银行作为国有大行构建新金融生态的责任、情怀与格局，为全行战略落地和长远发展创造更大的人才红利。

下一步，建行研修中心（研究院）将认真总结公司金融顾问示范班的成功经验并积极推广。围绕对公条线人员融智赋能，为加快全行战略落地和对公业务高质量发展做好人才储备，努力构建更加完善的职业资格认证体系，广泛开展职业资格项目研发工作，服务新金融人才培养，在建行系统构建“人人持证、专业建行”新格局。